اذن العمل او تصريح العمل في تركيا شروطه و اجراءاته


اذن العمل او تصريح العمل في تركيا شروطه و اجراءاته

تركيا بلد السياحة و الاقتصاد , مهد الحضارة و الثقافة , تتميز تركيا بمعالمها السياحية الاثرية و التاريخية اضافة الى طبيعتها الساحرة من غابات خضراء و جبال عالية , مما جعلها وجهة للسياح بالإضافة الى المستثمرين من كل انحاء العالم ,

تركيا بشكل عام واسطنبول بشكل خاص تشتهر بكونها مركز للسياحة و الاقتصاد , بالإضافة الى كونها وجهة للسياح من كل مكان فقد اصبحت ايضا وجهة للمستثمرين الاجانب بشكل عام والعرب بشكل خاص

حيث تشهد تركيا في الفترة الاخيرة من هذا القرن نهضة عمرانية و تطورا اقتصاديا بشكل ملحوظ , ادت هذه النهضة الى ارتفاع نسبة المستثمرين الاجانب و خاصة في مدينة اسطنبول ,

بالإضافة الى كونها دولة سياحية من الدرجة الاولى , هذا دفع الناس ل زيارتها اما للسياحة و التعرف الى معالمها التاريخية , او للاستثمار فيها .

كما ان الحكومة التركية قامت ب اصدار قرار يقضي ب منح الجنسية التركية ل من يقوم ب شراء عقار تصل قيمته الى اكثر من 250الف دولار امريكي . اضافة الى ذلك مجموعة التسهيلات التي قامت الحكومة التركية بتقديمها للمستثمرين المحليين و الاجانب من حيث خفض نسبة الضرائب للمستثمرين من 33% الى 22%

لذلك اصبحت تركيا بشكل عام و اسطنبول بشكل خاص مقصدا للعديد من المستثمرين الراغبين بالاستثمار

و بسب الاقبال المتزايد على الاستثمار في تركيا و ارتفاع نسبة اليد العاملة الاجنبية , لذلك و بحسب قانون العمل في تركيا فانه يحق للأجانب العمل على اراضي الدولة التركية و ذلك من خلال الحصول على ان العمل او تصريح العمل الذي يصدر عن طريق وزارة العمل و الضمان الاجتماعي, حيث يتم منح اذونات العمل للأجانب وفقا ل مراعاة حاجة السوق لليد العاملة الاجنبية و متطلبات السوق و الطلبات المتقدمة من الشركات بالإضافة الى بعض المعايير التي تتعلق بالخطة العامة للدولة

تقوم الشركة و التي يجب ان تكون شركة تركية بتقديم طلب للحصول على اذن عمل للعامل او الموظف الاجنبي و تقوم الشركة بتقديم كافة الاوراق المطلوبة لوازرة العمل

كيف يتم التقديم للحصول على اذن العمل ؟

كما ذكرنا سابق ان الشركة التي ترغب بتوظيف عامل او موظف اجنبي لديها تقوم بتقديم طلب لوزارة العمل و الصمان الاجتماعي من اجل الحصول على اذن العمل للأجنبي لديها وفقا للشروط التالية

1. ان يكون لدى الموظف الاجنبي جواز سفر المفعول

2. ان يكون قد حصل على اقامة سياحية

3. اذا لم يكن لدى العامل الاجنبي اقامة في تركيا فيتم تقديم الطلب في السفارات او القنصليات التركية في بلده

هذه الشروط بالنسبة للعامل الاجنبي اما الشروط المطلوبة للشركة المقدمة للطلب ف هي :

1. ان يكون (5 ) موظفين اتراك يعملون في الشركة التي تتقدم بطلب الحصول على اذن عمل الاجنبي

2. ان يكون رأسمال الشركة اكثر من 42 الف دولار , ان تكون مبيعات الشركة اكثر من 330 الف دولار سنويا , و الصادرات اكثر من 250 الف دولار سنويا

3. ان تقوم الشركة بتوضيح حاجتها للموظف الاجنبي مع تحديد راتب مناسب لمهنة العامل الاجنبي و ان لا يكون الراتب تحت الحد الادنى للأجور المحددة من قبل الدولة

4. يجب ان لا يقل راتب مدير فرع الشركة او المهندس عن 4 اضعاف الحد الادنى للأجور

وفقا لقانون العمل الخاص بالأجانب , فانه يجب على كل عامل او موظف اجنبي الحصول على اذن العمل ليحصل على الاقامة النظامية ويكون تحت حماية قانون الضمان الاجتماعي و يتجنب التعرض للعقوبة او المخالفة

كما ان الحصول على اذن العمل يحمي العامل او الموظف في حال حصول خلاف مع صاحب العمل , كما يخوله بالحصول على راتبه وكافة مستحقاته و تعويضات نهاية الخدمة

و لأذن العمل او تصريح العمل انواع عديدة كلا حسب اختصاصه ومدة اذن العمل سنة قابلة للتجديد , و على كل من يحمل اذن عمل لأول مرة ان يراجع الوزارة قبل 60 يوم من نهاية الإذن لتمديده، اما في المرة الثانية فان الاذن يمدد سنتين و في الثالثة يمدد الاذن ثلاث سنوات.

خدمات بيلوس هومز العقارية

تتشرف شركة بيلوس هومز العقارية في اسطنبول بتقديم باقة متكاملة من الخدمات العقارية قبل وبعد البيع 

ادارة الاملاك.png

بيلوس هومز هي شركة تركية واسعة النطاق  مختصة بالاستشارات العقارية , مقرنا في مدينة اسطنبول ولدينا تعامل في مدن أخُرى داخل تركيا , كما لدينا وكلاء في عدة مدن عربية خاصة في الأردن , واتفاقيات عديدة مع معظم شركات الإنشاء الكبرى في اسطنبول.

 نركز اهتمامنا على المستثمرين العقاريين الاجانب والراغبين بالتملك في تركيا 

  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • Instagram
  • Snapchat Social Icon
  • YouTube
  • Vkontakte Social Icon

جميع الحقوق محفوظة لشركة بيلوس هومز , لسنة 2018-2020 ( شروط الإستخدام - سياسية الخصوصية )